Estão abertas as inscrições para o Porta de Entrada, um programa desenvolvido pela ArcelorMittal com foco na formação de jovens para o mercado de trabalho. São mais de 60 vagas para jovens entre 18 e 22 anos que terão bolsa auxílio no valor de R$ 721,00. Os interessados devem enviar o currículo, cópia do RG e do CPF para cv.barramansa@arcelormittal.com e cv.resende@arcelormittal.com, de acordo com a localidade do participante, até 22 de abril. Incluir no assunto no e-mail: Porta de Entrada 2019.
Com duração de dois anos, o Porta de Entrada é voltado para o treinamento de aprendizes e funciona em parceria com o SENAI de Barra Mansa e Resende. A ArcelorMittal Sul Fluminense oferecerá qualificação profissional nas áreas de Operação Siderúrgica e Manutenção, onde serão ofertadas 36 vagas para Barra Mansa e 25 vagas em Resende. Pessoas com Deficiência (PCD) também estão convidadas a participarem do Programa.
“Com a chegada do Porta de Entrada nas unidades da ArcelorMittal Sul Fluminense, abrimos oportunidades para que, além da qualificação, os jovens tenham acesso e conheçam de perto o processo de produção da nossa empresa”, afirma Herik Marques, gerente de Recursos Humanos da ArcelorMittal Sul Fluminense.
Durante esse período, os aprendizes terão contato com conteúdo específicos ministrados no SENAI e de vivências práticas nos processos da empresa. No terceiro ano, de acordo com as avaliações ao longo dos dois primeiros anos e disponibilidade de vagas nas unidades Sul Fluminense, os alunos terão a oportunidade de integrar à equipe da ArcelorMittal como Operador Trainee.
Para se candidatar, o candidato deve cumprir os seguintes requisitos:
· Em janeiro de 2019, estar com Ensino Médio concluído;
· Ter nascido entre 05/04/1998 a 28/02/2001;
· Residir em Resende, Itatiaia ou Porto Real para as vagas de Resende;
· Residir em Barra Mansa ou Volta Redonda para as vagas de Barra Mansa;
É importante ressaltar que o candidato não poderá se inscrever no processo seletivo caso já tenha cursado, concluído e certificado nos Programas de Aprendizagem da empresa.
