Iniciativa busca fortalecer a cultura de prevenção na Siderurgia e convida colaboradores a participar da escolha do nome do programa
Volta Redonda – A CSN lançou, na quinta-feira, 22 de outubro, seu novo Programa de Segurança, iniciativa voltada ao fortalecimento da cultura de prevenção e à consolidação da segurança como elemento central das decisões e atividades realizadas na Usina Presidente Vargas.
O lançamento reuniu mais de 450 gestores e teve abertura conduzida pelo Diretor Executivo de Produção da Siderurgia, Augusto Lara. A programação marcou o início de uma nova etapa da estratégia de segurança, com atenção ao fortalecimento da liderança, ao controle de riscos críticos, à automação e digitalização de processos e à governança. Um dos destaques do encontro foi uma roda de conversa que reuniu lideranças de diferentes áreas da CSN. Participaram Júlio César do Amaral, Diretor de Redutores; Fabiam Franklin, Diretor de Aços Longos e Altos-Fornos; Helton Weiss, Diretor de Produtos; Fábio Lourenço, Diretor de Utilidades e Metalurgia do Aço; Ana Paula Gonçalves, Gerente Regional de Gente e Gestão; e Cristiane Filgueiras, Gerente Geral de Projetos Estratégicos.
O encontro foi mediado pelo consultor Djalma Guimarães, CEO da Estía e especialista em Planejamento Estratégico, Desenvolvimento de Lideranças e Desenvolvimento Organizacional.
A proposta do novo programa é estimular uma cultura baseada em confiança e aprendizado contínuo, ampliando o papel das lideranças na construção de ambientes mais seguros. Entre os comportamentos trabalhados estão liderança pelo exemplo, comunicação, coragem para intervir, cuidado e desenvolvimento.
Na prática, a iniciativa busca incorporar a segurança às decisões cotidianas das equipes. Conversar sobre os riscos antes do início das atividades, comunicar-se com clareza, interromper uma atividade diante de uma condição de risco, incentivar o Direito de Recusa e compartilhar aprendizados estão entre as atitudes abordadas pelo programa.
Colaboradores da empresa vão ajudar a escolher o nome
O lançamento também abre espaço para a participação das pessoas. Os mais de 11 mil colaboradores da CSN Siderurgia poderão sugerir o nome do novo Programa de Segurança até 16 de novembro. Os três melhores nomes serão premiados. A proposta amplia o caráter participativo da iniciativa ao envolver os profissionais também na construção da identidade do programa. A escolha do nome será, assim, mais uma oportunidade para aproximar as equipes de uma estratégia que pretende transformar segurança em uma prática cada vez mais presente na rotina.
