Evento reúne especialistas no próximo sábado (23) para debater impactos da tecnologia e estratégias de inclusão no ambiente corporativo; inscrições estão abertas
Com o objetivo de abordar as rápidas transformações sociais e tecnológicas que moldam o mercado de trabalho, o RH Summit Sul Fluminense 2024, promovido pela Nova UBM, acontece no próximo sábado, dia 23. O evento reunirá líderes e especialistas para debater como essas mudanças estão redefinindo as práticas e competências no setor de gestão de pessoas, além de propor estratégias para criar organizações mais adaptáveis e inclusivas.
Verônica de Lyra Maranhão, diretora da VLM Educação Corporativa e professora do MBA em Gestão de Pessoas da Nova UBM, destaca a necessidade de uma abordagem inovadora para os profissionais de Recursos Humanos. “Podemos dizer que estamos vivendo, de certa forma, uma revolução social e tecnológica que está provocando uma grande transformação nas competências para os profissionais de Gente e Gestão”, afirma. Segundo Verônica, o contexto atual exige habilidades técnicas, estratégicas e comportamentais, além de um compromisso com a inovação e a construção de uma cultura organizacional resiliente, inclusiva e emocionalmente madura.
Outro ponto central do debate, segundo ela, será o papel estratégico do RH nas organizações. Verônica ressalta que não há mais espaço para um RH operacional, mas sim para um departamento analítico e proativo. “Será necessário que a área de Gente e Gestão assuma um papel estratégico e alinhado às necessidades da organização e às expectativas dos colaboradores. O desafio será criar um ambiente onde os colaboradores se sintam engajados e preparados para enfrentar as demandas organizacionais”, avalia.
A tecnologia, embora essencial, também traz desafios para a preservação de uma cultura humana nas empresas. “O grande momento estará em integrar as inovações tecnológicas com uma abordagem centrada no ser humano”, explica Verônica. Ela enfatiza que as transformações digitais devem melhorar a experiência dos colaboradores e fortalecer valores como inclusão, diversidade e empatia.
O evento também abordará ações práticas para promover o bem-estar e o desenvolvimento contínuo das equipes. Segundo Verônica, os pilares essenciais no cenário atual incluem aprendizagem contínua, saúde mental e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Programas de desenvolvimento, cultura de feedback, planos de carreira justos e políticas de qualidade de vida serão algumas das estratégias discutidas para garantir motivação e resultados nas empresas.
O RH Summit Sul Fluminense é aberto a profissionais, acadêmicos e estudantes interessados em acompanhar as novas tendências e práticas de gestão de pessoas. Para mais informações e inscrições, acesse o site oficial do evento em https://www.ubm.br/rh-summit/.
