Com o ‘Programa Diversidade na Siderurgia’, a companhia cria oportunidades para mulheres, negros e pessoas com deficiência
nA CSN, representada pelo gerente de Gente e Gestão, Anderson Castro, recebeu nesta quarta-feira, dia 25, na Casa Firjan, o Prêmio Faz Diferença, na categoria Desenvolvimento do Rio, com o ‘Programa Diversidade na Siderurgia’. O evento de premiação, que é realizado em parceria com o jornal O Globo, contou com todos os protocolos de segurança: número reduzido de pessoas, distanciamento social, uso obrigatório de máscara, disponibilização de álcool em gel. Todas os participantes foram testados previamente para Covid-19.
O Programa desenvolvido em Volta Redonda pela CSN tem o objetivo de gerar um ambiente inclusivo, fortalecendo o respeito a todos os trabalhadores, além de criar iniciativas que favoreçam o desenvolvimento para a equidade de oportunidades como o aumento da presença feminina, estimular a promoção de colaboradores negros e incluir pessoas com deficiência.
Em sua 18º edição, a iniciativa premiou as organizações que trabalharam uma visão estratégica do negócio, integrando a dimensão social com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento sustentável do estado do Rio de Janeiro.
– A CSN é uma empresa que faz a diferença há 80 anos, buscando a diversidade e a inclusão e possui o objetivo de dobrar o número de mulheres na companhia. Aproveito e faço um agradecimento especial a todos os colaboradores e líderes que são fundamentais para a promoção desse movimento na siderurgia – disse Anderson Castro.
A empresa que está completando 80 anos, também assinou o Pacto Global com a ONU para implantação das práticas ESG (sigla em inglês para aspectos ambientais, sociais e de governança corporativa) em todo o grupo.
As oportunidades para quem tenha interesse em fazer parte do quadro de colaboradores da CSN podem ser encontradas no site www.csn.com.br/oportunidades
